为了规范企业管理行为，提高企业管理水平，自08年4月以来，我集团相继实施了管理规范化、管理信息化等提升企业管理质量的重大举措，并启动了特级施工资质重新就位的准备工作。而这些措施的实施必然要求集团进一步提升人员素质、加强后备人才的培养。为此，集团近期出台了《三年人力资源规划》。
应届毕业生的招聘和培养工作就是我集团人力资源规划中的重要组成部分。自本月十二日起，集团副董事长田静将亲自带领人力资源部的工作人员及相关部门经理，赴沈阳建筑大学、东北财经大学、辽宁科技大学、大连理工大学、大连水产学院等高校开展招聘工作。
本次招聘活动预计在十二月底结束，计划招聘建筑相关、人力资源、财务会计、酒店管理、物业管理等专业的应届毕业生80人，分别充实到集团总部、三川会馆、物业公司及工程项目部。人力资源部会同有关部门制定了详尽的工作计划，以帮助保证招聘来的新员工能尽快适应工作环境，并得到良好的培训和发展。
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